第67章 顺势而为(第2/2 页)
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深知这层关系，在工作上高调，在生活中又非常低调，让还想挤兑他的那些人，反而不好意思下手，于公于私对他的评价非常高。
当作为新人，评价很好，在业绩上又突出时，不被重用都不可能的。
当值厂长崔宾就有意提拔他，但他需要自己来验证，也需要机会，直接提拔一个新人上位，那其它老人该怎么想？他不得不考虑。
正好春节这个档口有批急单需要赶工，基层管理人员还是一线工人，早早就依公司放假时间买好了票，谁都不愿意留下来值守，
他也想过指定人员留守值班，迫于上下级关系，他们一定会屈从，但内心排斥也是肯定的，就决定开会讨论，开会的最终目的他希望有人能主动站出来，接下这个任务。
会议开的并不顺利，崔宾询问了半天，大家都低下头，不敢视线和他对接，生怕选中自己，王三本�
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